Memur ve memur emeklisi ne kadar zam alacak?

Ana Sayfa » Bilim - Teknoloji » Memura performans sistemine büyük tepki

Memura performans sistemine büyük tepki

Memura getirilmesi planlanan performans sistemi tartışılıyor... Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk sistemin uygulamaya geçmesiyle birlikte kaos yaşanacağını ifade ediyor. Koncuk, "Böyle bir değerlendirme olduğunda, ‘Sen bana zayıf verdin’ gibi sorunlar olacak. Kamuda kan davası olur" diye konuştu. İşte kamudaki memurların performanslarının ölçüleceği sistemin detayları...

 
3 Ekim 2016 Pazartesi 12:37 
Yorum YapYazdır
 
 
Memura performans sistemine büyük tepki

Memurlara A, B, C ve D notlarının verileceği bir performans sistemi getiren Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı'nı sozcu.com.tr'ye değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, “Son derece sübjektif verilerle çalışacak bu yönetmelik taslağı çalışma barışını bozar ve kamuda kaos yaşanır” dedi.
Kamuda görev yapan 3 milyondan fazla memurun terfi ve yer değiştirmesi performans sistemine göre olacak. Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı'na göre memurlar, amirleri ve yakın çalışma arkadaşları tarafından altı aylık ve bir yıllık olarak A (90-100), B (76-89), C (60-75) ve D (0-59) olmak üzere puan alacak. Her personel için doldurulacak ‘Başarı Değerlendirme Formu'nda A ve B notu alan başarılı, D alan başarısız sayılacak. Üç başarı değerlendirmesinin ikisinde puanı D olan memur için görev veya görev yeri değişikliği gibi tedbirler alınacak.

“LİYAKAT SİSTEMİ GELMEDEN YAPILAN DEĞERLENDİRME TARAFLI OLUR”

Yönetmelik taslağını sozcu.com.tr'ye değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, yönetmelikte çalışma barışını bozacak yanlışlar olduğunu belirtti. Yönetmeliğin son derecek sübjektif verilerle puanlama yapılmasına imkan tanıdığını belirten Koncuk, “Türkiye'de yönetici atama sistemi liyakata dayalı değil. İktidar, geldiğinden bu yana öyle bir düzenleme yaptı ki, neredeyse bütün kurum ve kuruluşlarda kendilerine yakın olan insanları yönetici kademelerine getirdi, kendilerine uzak olarak gördükleri insanların neredeyse hepsini eledi. Liyakata dayalı sistem olmadığı için çalışan personeli değerlendirmede büyük sıkıntı oluşacak. Öncelikle liyakata dayalı personel atama sistemi getirilmeli. Bunu yapmadan, hak etmeden gelen insanlarla diğer insanların çalışmalarını ölçemezsiniz, objektif olmaz, taraflı olur ve bu taraflı değerlendirmelerden de hayırlı sonuçlar çıkmaz” diye konuştu.
“DÜŞMANLIKLAR BAŞ GÖSTERİR”

Memurların performansını değerlendirecek kriterlerin ölçülebilir olması gerektiğinin altını çizen Koncuk şunları söyledi: “Ölçülmesi ihtimal dahilinde olmayan hiçbir şeyi bizim kabul etmemiz mümkün değil. Örneğin bir soru soruyorsunuz amire, diyorsunuz ki ‘Bu memur ahlaklı mıdır?'. Amir ‘ahlaksız dediğinde, bu ahlaksızlığın ölçüsü nedir, hangi verilerle bunu ölçeceğiz. Bu değerlendirmeyi yapan kişi, kime göre neye göre ahlaksız diyor. Belgeye dayanması lazım. Kafadan atma olacaksa, ki öyle görünüyor, o zaman burada doğru sonuçlar çıkmaz, çalışma barışı bozulur, çalışma huzuru kalmaz, düşmanlıklar baş gösterir.”
İLGİLİ HABER657 sayılı kanun değişiyor
657 sayılı kanun değişiyor
“KAMUDA KAN DAVASI OLUR”

Sisteme göre memurlar çalışma arkadaşlarına da puan verecek. Böyle bir değerlendirmenin de çalışma barışına zarar vereceğine dikkat çeken Koncuk, “Böyle bir değerlendirme olduğunda, ‘Sen bana zayıf verdin' gibi sorunlar olacak. Kamuda kan davası olur. Dolayısıyla bunu neresinden alırsanız alın, sübjektif bir değerlendirme söz konusu olduğu için, bu performans yönetmeliğini desteklemediğimizi ve düzeltilmesi gerektiğini söyledik” diye konuştu.
“YÜZBİNLERCE DAVA AÇILIR”

Husumete dayalı puanlama yapan yöneticilerle ilgili cezai müeyyide getirildiğini ancak bu cezanın ne olduğunun çok net olarak belirtilmediğini ifade eden Koncuk şöyle devem etti: “Yönetici bu notu verirken, belgeye dayanmadan, kafadan atma bir not veriyorsa bunun bir ceza karşılığı olmalı. Bu tür değerlendirmelerin hemen hemen hepsi yargıdan dönüyor. Çünkü idare bu puanlamaları ispat edecek bir belge koyamıyor. Kafadan atma, tamamen sübjektif bir puanlama olduğu için yargı, böyle bir puan veremezsin diyor. Eğer böyle bir yönetmelik çıkarsa yüzbinlerce dava açılır. Yargının mevcut kararlarını da değerlendirdiğimizde bu davaları memurların tamamı kazanır. Kamuda kaos yaşanır. Ben yaptım oldu anlayışıyla olmaz, bu yönetmelik kamuya bir verimlilik getirmez, bir fayda sağlamaz, kamuyu daha da çok karıştırır ve çalışma barışını da bozar.Yönetmelik taslağına göre vatandaşlar da puanlama yapacak. Ancak vatandaş kurumdan aldığı hizmeti puanlayacak. Direkt olarak memurlara puan veremeyecek.”

 
3 Ekim 2016 Pazartesi 12:37 
Yorum YapYazdır
 
(0 Yorum Yapıldı)Yorumlar
<p>Henüz kimse yorum yapmamış, ilk yorum yapan siz olun.</p>
 
Bu Kategorideki Diğer Haberler
 
 
 
Yazarlar
Yazarlar RSS Beslemesi
A. Şefik Mollamehmetoğlu
 
Attila Aşut
 
Nihat Genç
 
Türker Ertürk
 
Arslan Bulut
 
Mehmet Polat
 
Prof. Dr. Orhan Özgür
 
Ahmet Özer
 
Göksu Mollamehmetoğlu
 
Gülcan Özgür
 
Ömer Turan
 
Osman Cudi Yılmaz
 
Ömer Faruk Altuntaş
 
Prof. Dr. Burhan Çuhadaroğlu
 
Prof. Dr. Cavit Boz
 
Prof. Dr. Kemal Üçüncü
 
Hüseyin HAYDAR
 
Zekeriya Saka
 
Mehmet Kuvvet
 
Hasan Güneş
 
Erdal ÖZÇELİK
 
Serpil Satut Denizoğlu
 
Erdal Eksert
 
İnci Güngör
 
Kazım DEMİR
 
Coşkun ERUZ
 
Mehmet Akıncı
 
Ruhi  Türkyılmaz
 
İlyas Gümrükçü
 
Sami KOÇ
 
Ömer Asan
 
Prof. Dr. Örsan Öymen
 
Kadir ŞİŞGİNOĞLU
 
Mustafa Önsel
 
Son 24 Saat
Haberler RSS Beslemesi
 
Anket
Halkoylaması sonrası Türkiye'yi ne bekliyor?
1. Daha iyi bir gelecek
2. Daha kötü bir gelecek
3. Birşey değişmez
 
 
Gazete Manşetleri
 
 
Arşiv
 
Tarihte Bugün
1543 - Barbaros Hayrettin Paşa'nın Tunus'u fethi
1642 - İngiltere'de iç savaş başladı.
1654 - Jacob Barsimson, gelecekte New York olacak New-Amsterdam'a geldi. O gelecekteki adıyla 'ABD'ye yerleşen ilk Yahudi'ydi.
1703 - 3. Ahmet, 2.Mustafa yerine tahta çıkarak Osmanlı İmparatorluğu'nun yeni padişahı oldu.
1780 - Britanyalı James Cook'un gemisi Büyük Britanya'ya döndü.
1791 - Haiti'de kölelerin ilk ayaklanması.
1812 - Ürdün'deki arkeolojik sit alanı Petra'nın keşfi.
1848 - ABD, New Mexico'yu ilhak etti (topraklarına kattı).
1849 - Tarihteki ilk askerî hava hücumu gerçekleşti. Avusturya, İtalya'nın Venedik kentine pilotsuz hava balonları yolladı.
1864 - 12 devlet İlk Cenevre Konvansiyonu'nu imzaladı: Kızılhaç'ın oluşturulması.
1901 - Cadillac Motor Şirketi kuruldu.
1910 - Japonya, Kore'yi ilhak etti.
1941 - Alman ordusu Leningrad'a ulaştı, kuşatma başladı.
1942 - Brezilya, Almanya ve İtalya'ya savaş ilan etti.
1952 - Henri Charrière'nin Kelebek romanına ve filmine de konu olan Fransa'ya ait cezaevi tesisleri tamamen kapatıldı.
1962 - Nükleer güçle çalışan ilk yük ve yolcu gemisi olan NS Savannah açılış yolculuğunu yaptı.
1962 - Fransa Cumhurbaşkanı Charles de Gaulle'e düzenlenen bir süikast girişimi başarısızlıkla sonuçlandı.
1965 - Sadun Boro, yelkenlisiyle yapacağı dünya turuna başladı.
1989 - Neptün gezegeninin ilk halkasının keşfi
2008 - Alman rock grubu Scorpions Türkiye'de 15 yıl aradan sonra konser verdi.
 
Namaz Vakitleri
 
  • İmsak03:38
  • Güneş05:29
  • Öğlen12:36
  • İkindi16:22
  • Akşam19:20
  • Yatsı20:57
 
Süper Loto
17.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu202338424850
 
On Numara
21.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu04051323253137384042435051556162646569727779
 
Sayısal Loto
19.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu111516171840
 
Şans Topu
16.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu020405113105
 
 
Kurumsal

İçerik

Gündem

Siyaset

Teknoloji

Yukarı Çık