Erdoğan'a çok sert tepki: Egemenliğimize müdahale!

Ana Sayfa » Ekonomi » Kıdem tazminatında 'Belirli süreli sözleşme' tuzağı

Kıdem tazminatında 'Belirli süreli sözleşme' tuzağı

Hükümet kıdem tazminatını Fon’a devretmeyi planlıyor. Bu noktada ‘belirli süreli iş sözleşmeleri’ devreye alınarak tazminatın tümüyle ortadan kaldırılması hedefleniyor

 
22 Haziran 2016 Çarşamba 07:11 
Yorum YapYazdır
 
 
Kıdem tazminatında 'Belirli süreli sözleşme' tuzağı

Hükümet kıdem tazminatının Fon'a dönüştürülmesi konusunda hazırlıklarını tamamladı. Ayrıntılar ortaya çıkmaya başlasa da yeni sistemin tam olarak nasıl kurgulandığı netleşmedi. Ancak, Fon gelmesi halinde kıdem tazminatını almanın zorlaşacağı ve kıdem oranının ise yarı yarıya azalacağı belirtiliyor.

İşçi sendikaları ise Kıdem Tazminatı Fonu'na öfkeli. Fon, işveren için her ay yeni bir ödeme kalemi olarak ortaya çıkacak. Bu da ek maliyet anlamına geliyor. İşveren temsilcileri kıdem tazminatında işletmelerin maliyetlerini artıracak düzenlemelerden kaçınılması gerektiği konusunda uyarıyor.
Bu noktada konuşulmayan asıl tehlike ise ‘belirli süreli iş sözleşmeleri'nin önündeki engellerin kaldırılarak, kıdem tazminatının tümüyle ortadan kaldırılmak istenmesi.

İSTİHDAM STRATEJİSİ OLDU

İşçi-işveren ilişkileri konusunda uzman ODTÜ İktisat Bölümü Öğretim Üyesi Yıldırım Koç, hükümetin 2014-2023 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslağında belirli süreli iş sözleşmelerinin yaygınlaştırılmasını planladığını söyledi.

Koç, “Kıdem tazminatının önündeki en büyük tehdit hükümetin, belirli süreli iş sözleşmelerinin yaygınlaştırma çabasıdır. Ulusal İstihdam Stratejisi'nde, ‘Belirli süreli iş sözleşmeleri için belirlenen süre içerisinde tekrarlanma imkanı sağlanacaktır' ifadeleri yer alıyor. Açıklaması da şöyle: İşgücü piyasalarına esneklik sağlayan bir sözleşme türü olan belirli süreli iş sözleşmelerinin kullanımının kolaylaştırılması amacıyla İş Kanunu'nda gerekli düzenleme yapılacaktır. Belirli süreli iş sözleşmesinde işe girerken o işyerinde ne kadar çalışılacağı bellidir. 6 aylık, bir yıllık, 2 yıllık bir sözleşme imzalanır. 2 yıllığına belirli süreli iş sözleşmesi ile işe alınan bir işçiye, dönem sonunda ne kıdem tazminatı ne de ihbar süresinin ücreti ödenir” dedi.

AMAÇ KIDEMİ SIFIRLAMAK

Yapılmak istenenin işçilerin giderek artan bölümünün belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılmasının yolunu açmak olduğunu belirten Koç, “Kıdem tazminatı sıfırlanıyor esas tehlike burada. Yürürlükteki mevzuat, belirli süreli iş sözleşmesinin kullanılmasına ciddi kısıtlamalar getiriyor. 2003 yılında kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu konuda da işveren lehine önemli bir gedik açıldı. Ancak, işin niteliğinin süreklilik gösterdiği durumlarda belirli süreli iş sözleşmesinin kullanılabilmesi çok zor. İşverenler, kıdem tazminatı fonunu tartışmak yerine kıdem tazminatı hakkını tümüyle ortadan kaldıracak biçimde belirli süreli iş sözleşmelerinin her yerde kolayca kullanılabilmesini istiyorlar” diye konuştu.

İŞVEREN SESSİZ KALIYOR

İşverenin işçileri belirli süreli sözleşmelerle çalıştırma hakkına kavuşması halinde, kıdem tazminatından da tümüyle kurtulacağını vurgulayan Koç, “TOBB, TİSK Kıdem Tazminat Fonu'na maliyetleri artıracağı gerekçesiyle sıcak bakmayacak. Yine de, kıdem tazminatını tümüyle ortadan kaldıracak bir sistemin öngörülüyor olması işverenin fona karşı sessizliğini açıklıyor” diye konuştu. Koç, işverenin fon sistemi ile birlikte her ay düzenli para yatırma zorunda kalacağını söyleyerek, bu durumun da özellikle KOBİ'ler için yük anlamına geldiğini bildirdi.

Kani Beko  

Kani Beko

TAZMİNAT VERMEYENE YAPTIRIM UYGULANSIN

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Başkanı Kani Beko, Kıdem Tazminatı Fonu'na tepki gösterdi. Beko, “Taşeron sistemini neden getirdiler ise kıdem tazminatını da o yüzden kaldırmak istiyorlar. Kıdem tazminatı iş güvencemizin son kalesidir” dedi. Beko, kıdem tazminatında yapılması gereken değişiklikleri şöyle sıraladı: “İflas nedeni ile ödenmeyen kıdem tazminatını devlet ödeyerek, işverenden haciz yoluyla tahsil edebilir. Mevcut yasada yapılacak olan tek kelimelik değişiklikle bir işyerinde bir gün bile çalışan işçinin kıdem alması sağlanabilir. Kıdem tazminatı ödemeyen işyerlerine ağır yaptırımlar getirilmeli.”

N. Türkmen  

Nedim Türkmen

ŞİRKETLERE KARŞILIK AYIRMA ŞARTI GELSİN

Yeminli Mali Müşavir Nedim Türkmen, halka açık olan şirketlerin kıdem tazminatı için karşılık ayırmak zorunda olduklarına dikkat çekti. Türkmen şunları söyledi:  “Diğer şirketlerde böyle bir zorunluluk olmadığı için tazminat işçi ayrıldığında gündeme geliyor. Önceden öngörülemediği için nakit akışında problem yaşanabiliyor. Sosyal bir hukuk devletinde çalışanların hak kaybına uğramaması için şirketlere kıdem tazminatı karşılığı ayırma zorunluğu getirilirse ortaya çıkan sorunlar çözülebilir. Bu Fon devletin istediğinde kullanabileceği bir kaynak olarak görülmemeli. ‘Ben yaptım oldu'ya getirilmemeli.”

 
22 Haziran 2016 Çarşamba 07:11 
Yorum YapYazdır
 
(0 Yorum Yapıldı)Yorumlar
<p>Henüz kimse yorum yapmamış, ilk yorum yapan siz olun.</p>
 
Bu Kategorideki Diğer Haberler
 
 
 
Yazarlar
Yazarlar RSS Beslemesi
A. Şefik Mollamehmetoğlu
 
Attila Aşut
 
Nihat Genç
 
Türker Ertürk
 
Arslan Bulut
 
Mehmet Polat
 
Prof. Dr. Orhan Özgür
 
Ahmet Özer
 
Göksu Mollamehmetoğlu
 
Gülcan Özgür
 
Ömer Turan
 
Osman Cudi Yılmaz
 
Ömer Faruk Altuntaş
 
Prof. Dr. Burhan Çuhadaroğlu
 
Prof. Dr. Cavit Boz
 
Prof. Dr. Kemal Üçüncü
 
Hüseyin HAYDAR
 
Zekeriya Saka
 
Mehmet Kuvvet
 
Hasan Güneş
 
Erdal ÖZÇELİK
 
Serpil Satut Denizoğlu
 
Erdal Eksert
 
İnci Güngör
 
Kazım DEMİR
 
Coşkun ERUZ
 
Mehmet Akıncı
 
Ruhi  Türkyılmaz
 
İlyas Gümrükçü
 
Sami KOÇ
 
Ömer Asan
 
Prof. Dr. Örsan Öymen
 
Kadir ŞİŞGİNOĞLU
 
Mustafa Önsel
 
Son 24 Saat
Haberler RSS Beslemesi
 
Anket
Halkoylaması sonrası Türkiye'yi ne bekliyor?
1. Daha iyi bir gelecek
2. Daha kötü bir gelecek
3. Birşey değişmez
 
 
Gazete Manşetleri
 
 
Arşiv
 
Tarihte Bugün
1630 - Evliya Çelebi elli yıl sürecek seyahatlerine başladı.
1692 - Salem, Massachusetts'de bir kadın ve dört erkek cadılık suçlamasıyla idam edildi.
1821 - Navarin Katliamı. Mora İsyanı sırasında Navarin şehrini ele geçiren yunanlar, 3.000 Türk'ü öldürdüler.
1878 - Saraybosna'nın Avusturya-Macaristan İmparatorluğu'nca işgali.
1895 - James Ryan yüksek atlamada 1,94 m. yaparak dünya rekoru kırdı.
1919 - Afganistan, Birleşik Krallık'tan bağımsızlığını kazandı.
1934 - Adolf Hitler Reichsführer ünvanını aldı.
1945 - Vietnam Savaşı: Ho Chi Minh iktidarda.
1953 - İran'da Muhammed Musaddık rejimi devrildi, Muhammed Rıza Pehlevi devri başladı.
1954 - ABD'de komünist partiye yasak getirildi.
1955 - Kuzeydoğu ABD'de Diane kasırgası 200 can aldı.
1960 - Sovyetler Birliği iki köpek, 40 fare, iki sıçan, ve çeşitli bitkiler taşıyan Sputnik-5'i Ay yörüngesine oturtmayı başardı.
1960 - U-2 Krizi: Sovyetler Birliği üzerinde düşürülen casus uçak U-2'nin ABD'li pilotu Francis Gary Powers 10 yıl hapse mahkûm edildi.
1966 - Muş, Varto'da meydana gelen 6,9 şiddetindeki depremde 2394 kişi hayatını kaybetti, 1489 kişi yaralandı.
1978 - Kariye Müzesi soyuldu.
1980 - Suudi Arabistan havayollarına ait bir yolcu uçağı Riyad havaalanına acil iniş yaptıktan sonra yandı: 301 kişi öldü.
1981 - ABD savaş uçakları, Sidra Körfezi üzerinde iki Libya savaş uçağını düşürdü.
1987 - Birleşik Krallık'ta Michael Ryan adlı bir kişi, tüfekle 16 kişiyi öldürdükten sonra intihar etti.
1991 - SSCB'nin dağılma süreci: Devlet başkanı Mikhail Gorbachev evinde göz hapsinde.
1991 - Komünizm yanlısı KGB ve ordu generalleri, Rusya'da darbe girişiminde bulundu.
2002 - Askeri birlik taşıyan bir Rus Mi-26 helikopteri, Çeçen birliklerince Grozni yakınlarında düşürüldü; 118 asker öldü.
2003 - Hamas'a bağlı bir intihar bombacısı Kudüs'te bir otobüse saldırdı; yedisi çocuk 23 İsrailli öldü.
2008 - Cumhurbaşkanı Abdullah Gül Erbakan'ın Ev hapsi cezasını affetti.
2008 - Cezayir'in başkenti Cezayir'in 35 mil doğusunda bir polis akademisine bomba yüklü araçla yapılan intihar eyleminde en az 43 kişi öldü, 38 kişi yaralandı.
2008 - Pakistan'ın kuzeybatısındaki bir hastanenin acil girişinde bomba patladı: 23 kişi öldü, 15 kişi yaralandı.
 
Namaz Vakitleri
 
  • İmsak03:35
  • Güneş05:27
  • Öğlen12:36
  • İkindi16:24
  • Akşam19:23
  • Yatsı21:01
 
Süper Loto
17.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu202338424850
 
On Numara
14.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu05070910192335374043444651525455606162707475
 
Sayısal Loto
12.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu030810184548
 
Şans Topu
16.08.2017 Tarihli Çekiliş Sonucu020405113105
 
 
Kurumsal

İçerik

Gündem

Siyaset

Teknoloji

Yukarı Çık